職場如何給人以“積極”的印象?
作者:如皋人才網 日期:2018-06-30 瀏覽

       在人際交往中,給他人留下一個良好的印象顯得尤為重要。據某項研究表明,第一印象如果不好,那么往后的日子也很難糾正過來。壞的印象可能伴隨終身,而且可能讓人失去對你的信任。第一步一旦走得不好,可能就奠定了基礎,難以改變別人對你的印象。那我們該怎么樣給他人良好的印象,這是一門深刻的學問,值得深思。

       近因效應也是人對客觀事物認識的又一偏見,尤其在人際關系方面,產生的影響極其微妙,輕者鬧一番別扭,此次不愉快,重者還能釀成悲劇,斷送友誼。朋友之間的負性近因效應,大多數產生于交往中遇到與愿望想違背,愿望不遂或感到自己受屈、善意被誤解時,其情緒多為激烈狀態。在激烈狀態下,人們對自己行為的控制能力和對周圍事物的理解能力,都會有一定程度的降低,容易說出錯話,做出錯事,產生不良后果,會忽略以往信息的參考價值,從而不能全面、客觀、公正的看待問題。因此,凡事在先,須加忍讓,防止激化。待心平氣和時,彼此再理論,明辨是非。  

       印象的第三個效應,光環效應,指是指在對他人形成印象的過程中,由于對他有些突出品質或特征的了解,從而掩蓋了這個人的其他品質或特征。這是具有光環效應的品質成為核心效應。名人效應就是一種典型的光環效應。不難發現,拍廣告的多數是那些有名的歌星、影星,而很少見到那些名不見經傳的小人物。因為明星推出的商品更容易得到大家的認同。一個作家一旦出名,以前壓在箱子底的稿件全然不愁發表,所以著作不愁銷售,這都是光環的效應。  

       社會刻板印象:是指人們對某類社會客體形成的概括而籠統的固定看法。人們頭腦中的定型是各種各樣的。按年齡、性別、職業、名族等對人的歸類。對不同國家的人形成的固定的看法。人頭腦中存在的定型是人們以往經驗的反映,但由于在各類人當中廣泛存在著的差異性及社會發展變化的影響,同一類人的形象不可能是一樣的,也不可能是固定不變的.即使是同一個人,在不同的時期和不同的環境下也會發生語言、行為甚至性格等方面的變化,所以,以不變的固定形象為依據去認識千差萬別、不斷變化著的人們及其行為方式,顯然會使我們的認識出現偏差,導致作出錯誤的判斷和決策。

       心理定勢:是指在認識特定對象時的心理準備狀態,這種準備狀態容易使人對知覺對象以某種習慣的方式進行反映。在一定的環境中工作與生活的時間長了,人們便會形成一種固定的思維模式,習慣以固定的角度來觀察和思考事物,用固定的方式接受事物。知道了各種效應之后,我們就能知道方法去給人留以一個良好的印象。在具體的生活中,該如何做呢。當剛剛見面的時候,要主動向對方打招呼。俗話說:“一回生,二回熟。”對于陌生人來說,你先開口向對方打招呼,就等于你將其置于一個較高的位置。以謙恭熱情的態度去對待對方,一定能叩開交際的大門。如果你能用自信誠實的目光正視對方的眼睛,會給對方留下深刻的印象。 當然,此時應當注重自己的表情,畢竟表情可以反映出內心的真實想法。在談吐之間,應當注意措辭之類的,并最好能找到與他人的共同點,這樣有利于以后的長期相處,拉近彼此的距離,讓對方產生親切感,一旦心理上的距離縮小了,雙方便很容易推心置腹了。同時,可以再聊天間了解對方的興趣愛好,并適當引導他人講出自己引以為豪的事情,這樣二人之間的距離就更好的拉近了。在相互了解的過程中,可以適當的附和對方,“附和”是表示專心傾聽對方說話的最簡單的信號,體現談話雙方的情感交流。當分別的時候,也得注重方式,心理學認為,人類的記憶或印象具有“記憶的系列位置效果”,也就是說,人的記憶或印象會隨著它的話語中出現的位置的不同而有深淺之分。一般來說,最有效果的是最初和最后的位置。所以,在事情進行過程中留下不好的印象或出現某些小問題,如果能在最后關頭將良好印象深植于對方心中,就能挽回原來造成的損失。當然這些只是所有方法之中的一些,鑒于以上的各種效應,我們不僅僅只關注當前的印象,也得為長遠考慮。交往之中推心置腹是必須的,一旦有虛假似乎感情就變得飄渺了。很多細節也決定了能否留下良好的印象,所以我們在交往中要盡力做到是真實的自己但又可以良好相處。在做好自己的時候,我們也別忘記傾聽對方。善于聽別人說話有時候比注意自己講話更重要。在交往過程中,擅長聽的人,在別人心目中都會留下一個好的印象。

       要做到會聽,首先要有正確的聽的態度,專心地聽對方講話,態度謙虛,始終用目光注視對方。其次,在聽的過程中,要利用身體的語言和語言給對方一種必要的反饋,做一個積極的觀眾。并思考對方講話的內容之類的。最后,還要巧妙得表達自己的意見。對了,不要輕易打斷別人說話。總之,我們在于別人說話時要注意積極傾聽,這樣在初次交往的很短時間內就能加入對方的談話中,留給他人好的印象。當然,我們也得學會在各種情境下的處理方法。只要我們好好做,一定會給他人以良好的印象的。

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